En las empresas es fácil no distinguir estos dos conceptos, sin embargo saber donde se engloban las personas es clave para su rendimiento. De hecho un grupo de personas nunca será igual de productivo que un equipo el que todos se apoyan, se motivan y donde el resultado supera con creces a la suma de las partes.
De forma general podemos distinguir:
Características de los grupos:
- Es un conjunto de personas que trabajan juntas.
- Generan resultados que son la suma (o menos que) la suma de sus partes.
- Hay jugadores estrella que brillan y aportan más que los demás.
- Los miembros del grupo rara vez van más allá de los límites percibidos.
- Los miembros del grupo generalmente necesitan estar presentes físicamente para trabajar con los demás.
- El foco hacia los objetivos está menos claro.
Características de los equipos:
- Tienen sinergias.
- Necesitan tiempo para evolucionar y atraviesan fases de desarrollo.
- El resultado es mayor que la suma de sus partes.
- No se sustentan sobre un número reducido de jugadores estrella.
- Las personas van más allá de sus limitaciones individuales.
- La proximidad física no es importante.
- Tienen un foco claro y unos objetivos compartidos.
- Tienen un enfoque y unos valores compartidos.
- Valoran la diversidad.
